Recruiting und Einstieg
1. Recruiting
Deine Bewerbung hat uns überzeugt! Jetzt durchläufst du unseren dreistufigen Bewerbungsprozess in Form von persönlichen Vorstellungsgesprächen, in denen du verschiedene Führungskräfte kennenlernst.
2. Onboarding
Die Bewerbungsphase ist geschafft: Jetzt starten wir gemeinsam durch! Deine ersten Schritte bei UNITY werden von deinem Vorgesetzten und einem Paten, der dir mit Rat und Tat zur Seite steht, begleitet. Er führt dich z.B. in unsere Methoden und internen Prozesse ein.
3. BootCamp
An ihre BootCamp-Highlights erinnern sich alle UNITIES gerne zurück: Das BootCamp ist unsere Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter. Hier wirst du vom Vorstand willkommen geheißen, lernst deine Kollegen kennen und erfährst alles über UNITY: Von unserer Strategie, über unsere Prozesse und Systeme bis hin zu unserer Kultur.
Weiterentwicklung und Karriere
4. Projektarena
In den Kundenprojekten lernst du, kontinuierlich erfolgreicher zu werden. Zentrales Lernen findet jeden Tag in deinem Projektalltag statt.
5. Wissensmanagement
Die zweite zentrale Säule zum Ausbau deiner fachlichen Expertise ist neben der Projektarbeit dein aktives Engagement in den Sales- und Workboxen.
6. InnovationHub
Der InnoHub ist das zentrale Modell zur Weiterentwicklung der UNITY im Bereich der Digitalisierung. Der Hub ist eine virtuelle Organisation und unterstützt die tiefere Vernetzung und Kommunikation. Das SoundingBoard ist eine effiziente Kommunikationsplattform für Innovationen und Best Practices. Alle Mitarbeiter geben Impulse im Hub.
7. Laufbahn- und Gehaltsmodelle
Wir fördern deine persönliche Weiterentwicklung: Maßgeblich für deine Entwicklung sind unsere Laufbahnmodelle, in die du je nach deinen bisherigen Erfahrungen ein- und natürlich auch aufsteigst. An jeden Beraterrang ist ein Gehaltsmodell gekoppelt, das aus einem fixen Anteil und unterschiedlichen, variablen Leistungskomponenten besteht.
8. Personalgespräch
Offene Kommunikation ist fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Daher finden regelmäßige Personalgespräche mit deinem Vorgesetzten (je nach Beraterrang und Erfahrung ein- oder zweimal im Jahr) statt. Wir geben dir die Möglichkeit, eigene Themen und Wünsche anzusprechen. Gleichzeitig ist das Personalgespräch ein Review über das vergangene (Halb-) Jahr und ihr reflektiert gemeinsam anhand eines Kompetenzbeurteilungssystems deine Kompetenzen. Aus den festgestellten Potenzialen und Engpässen wird ein Zielsystem abgeleitet. Die Zielvereinbarung ist die Grundlage für einen Teil deines variablen Gehalts.
Qualifizierung in der UNITYacademy
9. UNITYacademy
In der UNITYacademy bieten wir dir umfassende Qualifizierungsmöglichkeiten. Wir vermitteln nicht nur Wissen, sondern befähigen dich mit einem praxisorientierten und nachhaltigen Ansatz dazu, den Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft erfolgreich zu begegnen. Wir bieten neben Präsenzschulungen auch verstärkt virtuelle Formate an.
10. Schulungspfade
Wir haben einen zielgerichteten Schulungspfad entwickelt, den du als Ergänzung zu deinen Projekterfahrungen durchläufst. Zusammen mit deinem Vorgesetzten erfolgt innerhalb dieses Pfades eine individuelle Schulungsplanung, die sich an deinem persönlichen Entwicklungsstand sowie deinen individuellen Bedürfnissen orientiert. Wir legen dabei großen Wert auf eine Kombination von fachlichen, methodischen und persönlichkeitsbildenden Schulungen.
11. Digital X Starter Programm
Du kommst direkt von der Uni? Um dir nach deiner Hochschulausbildung eine umfassende Einarbeitung und Entwicklung zu ermöglichen, haben wir das Programm „Digital X Starter“ konzipiert. Dieses Konzept bietet dir neben deiner methodischen und persönlichen Qualifizierung eine fundierte fachliche Digitalisierungsausbildung. Du durchläufst das Programm parallel zu deinen Projekten in den ersten zwei Jahren nach deinem Einstieg.
12. Kundenschulungen
Unser UNITYacademy Schulungsangebot bieten wir auch für unsere Kunden an. Die Trainings werden individuell auf die kundenspezifischen Anforderungen und den Unternehmenskontext ausgerichtet, damit die Adaption auf die Praxis optimal gelingt.
UNITY-Kultur und Mitarbeiterbindung
13. Veranstaltungen
Viele interne Veranstaltungen, wie z.B. der Campus (unser jährliches Firmenevent), Weihnachtsfeier und Standort-Events sowie Sponsoring von Sport-Veranstaltungen, fördern den Austausch aller UNITIES und füllen die UNITY-Kultur mit Leben.
14. Förderung der alltäglichen Kommunikation
Als Teil von UNITY sollt ihr wissen, was bei UNITY passiert! Daher leben wir eine offene und transparente Kommunikation und fördern den alltäglichen Austausch untereinander. Dazu gehören u.a. regelmäßige Teambesprechungen und -events, Standortmeetings sowie die regelmäßige Veröffentlichung von UNITY News.
15. Mitarbeiteraktien
Durch die Möglichkeit, Aktien von UNITY zu erwerben, bieten wir dir ein attraktives Beteiligungsmodell am Geschäftserfolg. Durch deinen eigenen Einsatz trägst du zum Erfolg der UNITY-Aktie bei.
16. Auszeichnungen
Die Auszeichnung Top Arbeitgeber Mittelstand und unsere hervorragenden kununu-Bewertungen machen uns stolz! Die Auszeichnungen haben wir durch kontinuierliche Verbesserungsprozesse und innovative Mitarbeiterführung aber auch verdient!
Nach der Beschäftigung
17. Outplacement
Solltest du neue Perspektiven außerhalb von UNITY suchen, unterstützen wir dich aktiv dabei, eine verantwortungsvolle Position, bspw. in einem Kundenunternehmen, zu finden.
18. UNITY-Alumni
Profitiere auch nach deinem Austritt von unserem starken Alumni-Netzwerk! Durch Aufnahme in unser UNITY-Alumni-Programm wird der Kontakt zu dir auch nach deinem Austritt durch aktives Networking – beispielsweise auf Veranstaltungen – aufrecht erhalten. Wir nehmen dich gerne auf!
Zentraler Bestandteil unserer Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist die UNITYacademy. Zahlreiche Seminare und Schulungen fördern die Kompetenzen unserer Mitarbeiter in den Bereichen Kommunikation, Projektmanagement, Konfliktmanagement und Persönlichkeitsentwicklung. Darüber hinaus bietet die UNITYacademy intensive Fach- und Methodenschulungen an. So stellen wir sicher, dass alle unsere Berater neben ihrer hohen fachlichen Kompetenz auch eine hohe soziale Kompetenz besitzen.
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Bei uns profitierst du von einem transparenten Personalentwicklungssystem. Wir setzen auf Vertrauen und Eigenverantwortung und ermöglichen dir in deiner individuellen Laufbahn schnelle Aufstiegsmöglichkeiten.
Auf jeder Rangstufe der Beraterlaufbahn werden Projekt- und Führungserfahrungen kontinuierlich weiterentwickelt.
Ab der Rangstufe des Senior Beraters bieten sich vier verschiedene Laufbahnen:
Darüber hinaus haben exzellente Mitarbeiter die Möglichkeit, den Aufbau neuer Geschäftsfelder oder den Aufbau einer neuen Niederlassung zu übernehmen. Oder steckt in dir der Unternehmergeist? Auch eine Entwicklung hin zum Geschäftsführer einer Ausgründung ist bei uns möglich. Um deine Weiterentwicklung abzurunden, bieten wir individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und Dissertationen an.
UNITY legt Wert auf eine starke Unternehmenskultur, in der jeder Mitarbeiter einzigartig ist – auch ehemalige. Deshalb wollen wir unsere Mitarbeiter auch nach Ende ihrer aktiven Zeit bei uns weiterhin bei ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung begleiten. Dafür haben wir ein Programm entwickelt, das es uns ermöglicht, engen Kontakt mit unseren Alumni zu halten. Die Alumni werden Teil eines lebendigen Netzwerks, das auf die individuellen Bedürfnisse unserer ehemaligen Mitarbeiter ausgerichtet ist und für jeden Alumnus einen Mehrwert bietet.
Hier geht´s zu den offenen Stellen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
UNITY lebt Vielfalt und Chancengleichheit. Unsere Kultur ermöglicht Aufstieg und Weiterentwicklung für jedes Lebensmodell und in jeder Lebensphase, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Handicap, Religion und Alter. Wenn in Texten die männliche Form verwendet wird, dient das ausschließlich der besseren Lesbarkeit. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für alle Geschlechtsidentitäten.
Auch in unseren internen Bereichen setzen wir auf erfahrene und leistungsstarke Persönlichkeiten: Du verbesserst kontinuierlich den Außenauftritt von UNITY, unterstützt mit effizienten IT-Lösungen unsere Geschäftsprozesse, sorgst für eine individuelle Betreuung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter oder verantwortest die Steuerung und Kontrolle unserer Finanzen – Du bist der Spezialist in deinem Fachgebiet und trägst gleichermaßen zum Wachstum von UNITY bei.
In unseren Kundenprojekten spielst du eine Schlüsselrolle: Du leitest verschiedene Projekte und steuerst aktiv die Veränderungsprozesse. Gleichzeitig kannst du neben deinen Branchenkenntnissen auch deine Methodenexpertise vertiefen. Oder ist dein Ziel eher das Management unserer Kunden und die Geschäftsentwicklung? Dann bau deine Erfahrung mit uns weiter aus.
Durch unsere vielfältigen Themenfelder arbeitest du als erfahrener Berater an der digitalen Transformation erfolgreicher Unternehmen mit – von etablierten DAX30 Unternehmen über mittelständische Unternehmen bis hin zu Global Playern.
In unseren Kundenprojekten spielst du eine Schlüsselrolle: Du leitest verschiedene Projekte und steuerst aktiv die Veränderungsprozesse. Gleichzeitig kannst du neben deinen Branchenkenntnissen auch deine Methodenexpertise vertiefen. Oder ist dein Ziel eher das Management unserer Kunden und die Geschäftsentwicklung? Dann bau deine Erfahrung mit uns weiter aus.
Dein Leben ist voller Bits und Bytes? Zuhause bist du der IT-Profi? Leetspeak oder C# sind keine Fremdwörter für dich? Du willst eigene Programme entwickeln? In deiner Ausbildung zum Fachinformatiker* erstellst und realisierst du komplexe Systeme im Hard- und Softwarebereich der Informations- und Telekommunikationstechnik. Du bist an der Projektplanung und durchführung beteiligt. Als Auszubildender Fachinformatiker* bei UNITY wirst du Teil eines hochmotivierten Teams und wirkst vom ersten Tag der Ausbildung an bei Projekten zur Einführung der neuesten Technologien mit.
Gestalterisches Talent und Kreativität zählen zu deinen ausgeprägten Stärken? In deiner Ausbildung zum Mediengestalter* für Digital und Print bei uns kannst du diese Fähigkeiten von Beginn an voll einsetzen und weiterentwickeln. Du erlernst und perfektionierst während deiner Ausbildung den Umgang mit allen Programmen zur Erstellung von Print und Non-Print-Produkten – von der ersten Ideenskizze über die Gestaltungskonzeption und Kundenberatung bis zur rechnergestützten Realisation. Dazu gehören Broschüren, Flyer, Plakate, Anzeigen für Zeitungen und Zeitschriften sowie weitere Drucksachen genauso wie Digitalfotografie, Webdesign und HTML.
Du startest top organisiert in den Tag? Den Überblick zu behalten, fällt dir leicht? Du willst die ganze Bandbreite an kaufmännischen Tätigkeiten in eines Unternehmens erleben? In deiner Ausbildung zum Industriekaufmann* durchläufst du unterschiedliche Bereiche des Unternehmens und bist dabei in den jeweiligen kaufmännischen Arbeitsabläufen voll integriert. Hierbei übernimmst du erste Verantwortung und kannst deine Ausbildung außerdem aktiv mitgestalten. Du bist Teil eines jungen, dynamischen und hoch motivierten Teams, das mit viel Spaß an der Sache und viel persönlichem Engagement die Unternehmensziele unterstützt und umsetzt.
